DOLAR 36,4389 0.02%
EURO 39,4048 -0.02%
ALTIN 3.404,680,01
BITCOIN 3249499-1.15019%
Ankara
13°

AÇIK

05:58

SABAHA KALAN SÜRE

Bakan Işıkhan’dan mobbing genelgesi açıklaması: Yeni genelgemizde koruyucu tedbirler geliştirdik

Bakan Işıkhan’dan mobbing genelgesi açıklaması: Yeni genelgemizde koruyucu tedbirler geliştirdik

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “İş yerlerinde mobbinge karşı mücadelemizi daha etkin kılmak adına 2011/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi'ni...

ABONE OL
Mart 6, 2025 19:00
Bakan Işıkhan’dan mobbing genelgesi açıklaması: Yeni genelgemizde koruyucu tedbirler geliştirdik
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Haberin DevamıÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu’nun (HAK-İŞ) ‘Kadınların Emeğin Evrensel Gücüne Katkısı İftar Programı’na katıldı. Burada bir konuşma gerçekleştiren Bakan Işıkhan, “Bugün, ‘Kadınların, Emeğin Evrensel Gücüne Katkısı’ temasıyla, gerek çalışma hayatımız gerekse toplumsal hayatımız açısından oldukça önemli bir konu olan kadın emeğine dair değerlendirmelerin ortaya konulacağı, tecrübelerin paylaşılacağı 14’üncü Uluslararası Kadın Emeği Buluşması’nı gerçekleştirmek üzere bir aradayız. Söz konusu; kadınlar olduğunda hiç kuşkusuz, her daim akla ilk gelen kavramlar, emek ve fedakarlık kavramları olmuştur. Kadın, toplumsal hayatın en temel birimi olan aileden, en umumi sınırları anlatım eden topluma kadar yaşamın her evresinde kurucu faktör olarak yer almıştır. Aynı şekilde mensubu olduğumuz medeniyette de; tarihimizin, kültürümüzün ve inancımızın merkezinde konumlandırılmış, yeri her daim üstün tutulmuştur. Milletimizin, tarihi serencam içerisinde aka mücadeleler vererek bugünlere ulaşmasında da kadın emeğinin yeri ve önemi fazla büyüktür” diye konuştu.Haberin Devamı‘İŞ YERLERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ, KURUMSAL BARIŞI ZEDELEYEN CİDDİ BİR SORUNDUR’Bakan Işıkhan, çalışma hayatının saygı, itimat ve hakkaniyet temelinde inşa edilmesi gereken bir ekosistem olduğunu belirterek, “İş yerlerinde psikolojik taciz, bireylerin ruhsal, fiziksel ve zihinsel sağlığını tehdit eden, amel verimliliğini ve kurumsal barışı zedeleyen ciddi bir sorundur. ‘Çalışma hayatında şiddete sıfır tolerans’ ilkesi kapsamında işverenlerden çalışanlara, kamu kurumlarından sivil topluma kadar herkesin sorumluluk alması gereken bir sürecin içindeyiz. Bu kapsamda, amel yerlerinde psikolojik tacize karşı, yani mobbinge karşı mücadelemizi daha etkin kılmak adına 2011/2 Sayılı Başbakanlık Genelgesi’ni güncelleyerek, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi olarak yayımladık. Yeni Genelgemizle bu alanda farkındalığı artırmayı hedefliyor ve mağduriyetleri önlemeye yönelik daha güçlü bir irade ortaya koyuyoruz. Genelgemizle kurulan yeni bina ve başvuru mekanizmaları sayesinde, tüm çalışanların haklarını daha güçlü bir şekilde güvence altına alırken, çalışma barışının sağlanması adına da daha koruyucu tedbirler geliştirdik. Böylece bir kere daha sağlıklı, güvenli ve huzurlu amel yerleri oluşturma kararlılığımızı vurguluyoruz. Bugün yayımlanan Mobbing Genelgemizin çalışma hayatının tüm tarafları için hayırlı olmasını diliyorum” ifadelerini kullandı.Haberin Devamı‘900 BİNDEN FAZLA KADINI İSTİHDAMA KAZANDIRDIK’Pilot illerde İŞKUR bünyesinde İş Pozitif Ofisleri kurulduğunu hatırlatan Işıkhan, “Birçok ilde kadın istihdamı odaklı fuarlar düzenledik. Bu projeyle 900 binden fazla kadını istihdama kazandırdık. Tabi çalışma hayatında kadınlar için en önemli meselenin; amel ve aile uyumu olduğunun farkındayız. Bu sebeple kadınları ‘iş mi, aile mi?’ ikileminden kurtarmaya yönelik teşvik ve destekler sağlıyoruz. İş Pozitif’e ilave olarak Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi’ne (KİPAP) katılımcı olan kadınlara çocuk bakım desteği de sunuyoruz. İşverenlere, her kadın amale için; en fazla 3 ay için; aylık 32 bin 500 TL’ye kadar ücret desteği sağlıyoruz. Ayrıca KİPAP kapsamında çalışan ve 0-66 ay aralığında çocuk sahibi olan kadın çalışanlara aylık 7 bin 500 TL çocuk bakım desteği de veriyoruz. Bunun yanı sıra; Yine İŞKUR vasıtasıyla yürüttüğümüz aktif amel gücü programlarımız kapsamında; mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim programları, toplum yararına programlar düzenliyoruz. Son 23 yılın rakamlarına baktığımızda ise programlardan yararlanan yaklaşık 5 milyon vatandaşımızın yüzde 52,6’sinin kadınlar olduğunu görüyoruz. Sadece 2024 yılı boyunca aktif amel gücü programlarından 70 bine yakın vatandaşımız yararlanırken, bu sayının yüzde 60’a yakın bir kısmını ise kadınlar oluşturmaktadır. 2002 yılından 2024 yılı sonuna kadar yekün 15 milyon şahıs İŞKUR aracılığı ile işe yerleştirilmiş olup bunun yüzde 33’ünü kadınlar oluşturmaktadır. 2024 yılında ise 1,5 milyon işe yerleşen vatandaşımızın 556 bini kadındır. Bu rakamlar bize kadınların, kalkınmamız, gelişmemiz ve büyümemiz için emek dünyamıza katkı sağlama konusunda ne kadar istekli olduğunu göstermektedir” dedi.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.